Die erfolgreiche Besetzung von Executive-, Management- und Schlüsselpositionen ist eine große Herausforderung und hat gleichzeitig maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Fehlentscheidungen sind teuer und haben häufig weitere kritische Auswirkungen auf Unternehmensentwicklung und -kultur.

Als Top-Experten in der Management Diagnostik unterstützen wir unsere Kunden bei Besetzungsentscheidungen durch professionelle Auswahlverfahren und klare Empfehlungen. Der Einsatz wissenschaftlich fundierter, valider Verfahren ist für uns ebenso selbstverständlich, wie eine ganzheitliche Betrachtung der individuellen Anforderungen.

Um Diskretion und Akzeptanz zu sichern, arbeiten wir in der Regel mit Einzel Assessments. Auf Basis intensiver und sehr guter Erfahrungen bieten wir unsere Assessments selbstverständlich auch virtuell an.